长城人寿&明亚定制新品:养老年金形态或被重构

2022-04-26

导语:

“七普”数据显示,我国老龄化进程明显加快,60岁及以上老年人口数达2.6402亿人,占总人口的18.7%;65岁及以上人口已超1.9亿人,占比高达13.5%,远超7%老龄化社会界限,正急速迈进14%深度老龄化区间。

保险行业正在直面一场,即将到来的严峻老龄化挑战。但是,提前发力布局“银发红利”的公司,也有可能提前站上这一个风口。

退休延迟化、人口高龄化、带病生存时间延长,以及少子化、空巢化程度提高,伴随着政府福利的不断优化,未来国人的退休生活,也许与现在的预期存在很大差异。

近日,长城人寿保险股份有限公司联合明亚保险经纪股份有限公司(以下简称“长城人寿”与“明亚经纪”),隆重推出“立足当下+应变未来”的产品理念,以“终身领取+支持月领+多个可变项目”的新型产品方案为核心,在深刻洞察养老险市场规律与消费者需求基础上,定制“长城明爱金彩养老年金保险”(以下简称“明爱金彩”)。

“长城明爱金彩”有着两大创新的核心优势:

1、四个方案,精准匹配四大需求

经沟通了解到,长城明爱金彩共有四种保障方案可选,分别对应“高额领取”、“财富传承”、“保证领取20年”和“保证领取30年”四大不同需求。

举例说明,同样30周岁的男性,10万保费交10年,60周岁领取首期养老年金,方案一每年领取金额为161,900元,比方案二105,200元高出53.9%,但是如果在首期领取年金后身故,方案二至少可以获赔全部已交保费。方案三和四的优势体现在“保证领取”,方案三每年可领取141,700元,保证领取20年;方案四每年可领取116,900元,保证领取30年。

四个方案均有特点,但是对于普通消费者来说,未免有些复杂,不借助专业经纪人的讲解很难理解,这也许是长城人寿选择跟明亚经纪定制合作的主要原因。

2、随机应变,灵活应对需求调整

“明爱金彩”在一众养老年金中,比较显眼的优势在于,允许消费者根据需要变更。

保单有效期内,消费者可以自由选择变更“年领/月领”方式,变更次数不限,申请通过后在下一个保单周年日起生效。消费者面临的养老需求变化,会直接体现在对养老年金的领取频次上,“明爱金彩”不仅支持月领,还支持年领和月领之间的互相变更,体现人性化。

在首期领取养老年金之前,消费者可以选择下述项目变更:

· 变更首期养老年金领取年龄,变更次数无上限

o 男性可选择60/65/70周岁,女性可选55/60/65周岁(注:变更后的年龄不能低于被申请人申请时的年龄

· 变更保障方案,变更次数无上限,重复变更也可以

o 比如:保障方案一变更至方案二,再申请变回方案一,可以支持

· 增加基本保险金额(指加保):保险单生效10年内(含)且在首期养老年金领取日前的任一保险单周年日前30日(不含)内申请,加保次数以5次为限。同一个保险单年度内仅可以加保一次,每次增加的基本保险金额以投保时保险单上载明的基本保险金额的20%为限

从“明爱金彩”的变更灵活性,可以看出长城人寿和明亚经纪愿意做“长期客户服务”的决心,比起常规的养老年金,“明爱金彩”的消费者大概率会在生活发生变化时,通过明亚经纪人联系到长城人寿,要求售后服务。而这部分需求将在几十年后成为常态化需求,长城人寿的服务承载能力和意愿也可见一斑。

尾声:

从趋势上看,消费者对于养老年金的需求,已不再停留在“有”的层面,而是要求“优质”“灵活”,需求更为个性化。保险是“银发产业”的布局中,至关重要的一环。

如何站在当下,放眼未来?如何让投保时的一次决策,在未来几十年内都保持正确?

长城人寿与明亚经纪联手给出的答案是:紧跟需求变化,以变应变。

保险行业正在推进专业化进程,明亚经纪不仅是“长城明爱金彩”的代销平台,更是介于长城人寿和消费者之间的专业桥梁。让我们拭目以待,背景雄厚的长城人寿与专业中介的合作,将在养老年金市场掀起怎样的水花。

对此,您的看法是什么呢?欢迎交流!

承保公司:长城人寿保险股份有限公司

总公司地址:北京市西城区平安里西大街31号航天金融大厦

代销公司:明亚保险经纪股份有限公司

总公司地址:北京市朝阳区朝外大街22号泛利大厦5层501-502室

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